為進(jìn)一步提升集團人力資源從業(yè)人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，5月28日至29日，集團組織開(kāi)展2024年人力資源管理培訓班，集團副總經(jīng)理吳忠紅出席開(kāi)班式并講話(huà)。

   吳忠紅指出，集團目前正處在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級，需要高素質(zhì)的人才隊伍提供智力支撐，各企業(yè)人力資源部門(mén)都肩負著(zhù)推動(dòng)集團轉型發(fā)展的重要使命。他要求，各企業(yè)人力資源從業(yè)人員要端正學(xué)習態(tài)度，提高思想認識，利用好本次培訓的機會(huì )，切實(shí)加強自身專(zhuān)業(yè)能力建設；要有咬定目標不放松，鼓足干勁抓落實(shí)的決心，主動(dòng)作為，加快推動(dòng)人力資源各項重點(diǎn)工作落地實(shí)施；要因地制宜，從強化本企業(yè)人力資源隊伍工作能力出發(fā)，系統謀劃人力資源隊伍建設工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)和人才隊伍建設先行者的作用。

   本次培訓圍繞新一輪深化國企改革三年行動(dòng)要求，以及集團第二次黨代會(huì )、二屆二次職代會(huì )年度重點(diǎn)目標任務(wù)，聚焦人力資源管理體系建設、薪酬分配與績(jì)效考核體系設計、國有企業(yè)勞動(dòng)用工合規管理與靈活用工體系建設、職級體系與員工職業(yè)晉升通道設計等內容，更好地幫助參訓學(xué)員理解和把握新一輪國企改革的相關(guān)要求，掌握人力資源工作的技能和方法，推動(dòng)落實(shí)好集團2024年人力資源各項重點(diǎn)工作。

   集團人力資源部全體員工，所屬二級企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導、人力資源部門(mén)負責人，部分三級企業(yè)人力資源部門(mén)負責人等80余人參加培訓。(羅謹明)